Historias inspiradoras para superar la discriminación de género | Movimientos de Género

Historias inspiradoras para superar la discriminación de género

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Fecha/Hora
Fechas: 15 octubre 2013 - 15 octubre 2013
00:00 - 00:00

Lugar
Gender at Work, AWID, BRIDGE y FLACSO ARGENTINA
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Concurso «Historias inspiradoras para superar la discriminación de género»

En todo el mundo,hay organizaciones que han desarrollado políticas y estrategias de Igualdad de Género, Igualdad de Oportunidades o Diversidad a nivel nacional buscando instaurar políticas de igual salario en sus empresas, allanando el camino para la construcción de culturas organizacionales más justas, equitativas e igualitarias.

Como sabemos que las políticas por sí mismas no generan un cambio, queremos escuchar sus experiencias e historias sobre qué hacer para que los cambios ocurran. Estamos también interesados en saber qué no funcionó.

De todas las postulaciones elegiremos las ganadoras en tres categorías:

  • El premio al Cambio: son historias sobre cambios implementados por las organizaciones para superar la discriminación de género en el ambiente de trabajo y en las comunidades.
  • El premio a la Verdad: son historias sobre estrategias que hayan sido implementadas y que no han podido reducir la discriminación de género en su organización, su comunidad o su país.
  • El premio a la Innovación: Ideas sobre estrategias innovadoras orientadas a enfrentar la discriminación de género, que aún no han podido implementarse

¿Por qué participar?

Valoramos todas las ideas sobre cómo superar la desigualdad de género y deseamos encontrarnos con presentaciones de amplio alcance, incluyendo aquellas que muestran la relación entre la discriminación de género con otros tipos de discriminación es basadas en la raza, la clase, la orientación sexual, la discapacidad, etc. Si su presentación es seleccionada, será incluida en los sitios web de AWID, BRIDGE y el Área de Género de FLACSO.

También en la próxima publicación de Gender at Work: Making New Rules: Secrets and Stories from the House of Gender.

Además los ganadores, tendrán la oportunidad de presentar sus experiencias en: a) Gender at Work Collaboratory, un espacio donde los profesionales, activistas y académicos que trabajan por la igualdad de género se encuentren para compartir estrategias y crear lazos de cooperación, o b) el Foro AWID 2016, donde tendrán la oportunidad de presentar sus experiencias en las mesas de trabajo. Los/as seleccionados también recibirán una su scripción al Boletín IDS y el catálogo de las publicaciones BRIDGE.

¿Quiénes pueden participar?

Se aceptarán presentaciones de cualquier persona u organización que tenga una buena historia para contar sobre género y cambio institucional/organizacional. No es obligatorio estar trabajando en la organización para contar la historia. Sin embargo, se la contactará para verificarla. Pueden enviar las presentaciones todo tipo de organización: gubernamentales, y no gubernamentales, empresas del sector privado, municipalidades, organizaciones sin fines de lucro, medios de comunicación, institutos académicos, colegios, lugares de culto, comisarías, etc.

Cómo participar

1. Completar el formulario adjunto, todos los campos deben ser rellenados

2. Las presentaciones no deben superar las 750 palabras

3. En el caso de que sean grabadas en video, no pueden exceder los 10 minutos. El video puede ser subido a YouTube o a otro servidor, de forma privada y enviarnos el link.

4. Idiomas: las presentaciones pueden ser en Inglés, Español y Francés.
Lamentablemente por una cuestión de tiempo no podemos aceptar aplicaciones en otros idiomas.

5. Anotarse aquí: endgenderdiscrimination@gmail.com

¿Cuándo?
La fecha límite para la recepción de presentaciones es el 15 de Octubre de 2013.
Los ganadores serán notificados antes del 30 de Noviembre de 2013

Convoca: Gender at Work, AWID, BRIDGE y FLACSO ARGENTINA
Plazo para recepción de presentaciones: hasta el 15 de octubre de 2013

Bases (pdf)

Fuente y más información: www.awid.org

 

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